博思無限 才思飛揚——基投集團第23期博是跳思彙暨“基豆文化”主題辯論賽圓滿結束

2016年7月1日,基投人精神文化領域裡(lǐ了他)一個特有的物種(zhǒng)——“基豆”誕頻白生了。在“基豆”文化實施一周年之際,我們曾組織策劃了一場以“基豆身家文化”爲主題的PPT制作大賽,受到了大家的廣泛關注與快放好(hǎo)評。今年,爲繼續推廣與深化“基豆”,全方位、多層次展示樂動集團特有文化,經(jīng)過(guò)嚴密籌劃,事業一場以“基豆文化”爲主題的辯論賽徐徐拉開(術科kāi)了大幕。


 


      &n喝店bsp;經(jīng)過(guò)了個人自薦與他薦以及部門推薦的公文舊開(kāi)招募,來自集團各個部門、讀鄉分(子)公司的16名辯手産生,他們中有來自各職能(鄉話néng)部門以及項目部的員工,還(hái)有來自上上街、新能(néng飛銀)源等集團新業務闆塊的員工。他們通過(guò)抽簽的方式決定了自己的戰隊與舞煙辯題。經(jīng)過(guò)了賽機我前一次次的小組讨論與模拟辯論,街動8月3日,在集團第23期博思彙的現場,第二屆“博思無限 才思飛揚”主題辯論賽離朋進(jìn)入了正式的辯論環節。又場



       此次辯論賽共有兩(liǎ了樹ng)個辯題。辯題一是針對(duì)《基豆實施辦法》第6條的不同解讀。8位辯裡裡手圍繞“因工作原因未能(néng)參加集銀銀團活動,是否應該給予基豆獎勵”展說國開(kāi)了正面(miàn)交鋒。辯論中大家你來我往,唇槍樹身舌戰,煞是精彩。



       辯題嗎子二則是針對(duì)《基豆實施辦法》第20條的又農不同解讀。正方觀點爲“爲公司争取額外利益不算本職工作,應該亮又給予基豆獎勵”,反方則堅持認爲“爲公司争取額外利益不算本職工作,應相村該給予基豆獎勵”。雙方辯手都(dōu)能(néng)言善辯,在技笑思辨上均有過(guò)人之處,于是喝文場上一直難分高下。



       兩(l生道iǎng)場辯論結束後(hòu),上一屆“路計博思無限 才思飛揚”主題辯論賽的兩制影(liǎng)位“最佳辯手”肖淑紅副總經(jīn男商g)理與高俊則對(duì)他們的辯論做了點評。能個兩(liǎng)位前“最佳辯手”除了針對(duì)場上的思辨過(guò)程進(大紙jìn)行了專業與犀利的點評外,還(hái)一緻盛贊本次辯論水平之動門高,表示“後(hòu)生可畏”購動。



       最終,通過(guò)呢頻全員線上投票的方式,第一場辯論賽的吳迪與第二場辯論賽的黃璐燕分别獲得了“下子最佳辯手”榮譽稱号。黃璐燕、張若愚、劉思琪與韋到還錢這(zhè)一組則摘得了全場“最佳辯論團隊”的桂冠。



       辯論賽看似是一項競賽,其實也是一你見次思想的對(duì)弈,更是一次對(duì)人生觀、價值觀的反思。本次辯論賽的區年舉辦,不僅讓台上辯手及場下觀衆都(dō可事u)再次對(duì)“基豆文化”有了更深入的認識,同時(shí)也讓大家提朋東高了思辨能(néng)力,收獲滿滿。