大规模运营数据中心的最佳十则实践规则
随着全球数字消费的持续飙升，越来越多的企业越来越依赖数据中心开展业务。
作为回应，一些数据中心运营商正在制定一项雄心勃勃的业务增长战略，同时支持可持续性举措、服务质量和员工满意度。
以一种促进数据中心积极增长的方式平衡这些承诺并非易事，并且所有数据中心运营商都应该防范一些陷阱。以下是企业大规模运营数据中心的最佳实践规则。
(1)绝不在质量上妥协
企业在设计和规划数据中心时，首要原则是永远不要为了建设速度而牺牲质量。最重要的应该是创建一个经得起时间考验的数据中心基础设施，在早期阶段跳过一些步骤可能会导致以后出现问题和麻烦。
然而，随着技术领域的快速变化，人们不可能预测未来几年将会发生什么。因此，重要的是在设计数据中心时考虑到维护和更新工作，以便无缝地引入新技术。
(2)做好最坏的打算
骄傲自满可能会导致失败，所以数据中心运营商需要严格采取预防措施。仅仅因为某些措施现在起作用，并不意味着以后不会有问题。按照数据中心制造商的建议经常检查其数据中心设备，虽然有些问题是不可避免的，但数据中心运营商必须通过实施稳健的预防策略，尽可能熟练地预测所有问题，甚至是不可预见的问题。
(3)对供应商要有选择性
重要的是要在数据中心设备供应商太少和太多之间取得适当的平衡。对于关键组件，需要联系数据中心供应商。供应商数量过多可能会成为数据中心运营商的噩梦，但太少会使他们容易受到供应链问题的影响。
还要记住，当扩大数据中心运营规模时，需要考虑整个生态系统，其中包括其供应商。对数据中心设备供应商的严格检查可以确保准备好与其同步发展。
(4)顾客至上
对于企业来说，顾客至上。赢得客户信任需要长期努力，但失去信任可能就在一瞬间。通过在运营和决策中实施以客户为中心的方法，将获得忠诚的回报。
(5)建立成功的团队
企业需要优秀的员，所以花费时间分析数据中心团队的工作效率。团队规模太小，将无法完成工作，但规模太大，可能会发现流程被推迟，这可能导致无效的决策。无论团队规模有多在，确保其团队的每个成员都接受过高标准的培训，这样他们就会对数据中心装备了如指掌。
(6)发现多样性的优势
最好的团队将是最多样化的——在人员和技能方面都是如此。事实上，这两者相互影响很大。不同的人会带来新的观点、令人兴奋的想法和独特的技能，所以一定要扩大其人才库，支持所有的声音。一些数据中心运营商与当地供应商合作进行教育和培训，这将有助于鼓励这个行业的多样性。
(7)知道什么时候该坦白
员工学会对自己的行为负责，这很重要。一些数据中心运营商抱怨他们的客户、供应商，甚至天气。在发生质量问题时，数据中心运营商必须解释故障原因，最重要的是，总结经验教训。
(8)争取当地团体的支持
数据中心运营商需要与当地的政府部门建立良好的关系，尤其是消防员、电力供应商和当地公用事业部门。在数据中心建设的早期阶段，这些并不总是最容易建立的关系，但在紧急情况下，保持沟通可能是至关重要的。要确保当地团队能够迅速有效地采取行动，就出现问题时该怎么做达成一致至关重要。
(9)优先考虑可持续创新
随着数据中心的需求日益增长，关注可持续性和能源效率至关重要。数据中心使用大量能源，造成不良的环境后果和更高的运营费用。通过实施有效的方法，数据中心管理人员可以在不牺牲性能的情况下显著减少能源使用。
例如可以将人工智能与数据中心相结合，实现运维效率的革命性提升，推动传统数据中心向新型数据中心的转型。
数据中心运营商在扩大业务规模时，可持续发展应始终放在首位。在过去的几年里，人们的讨论主要集中在如何降低PUE上，但现在有更多的事项需要考虑。一些数据中心运营商正在整合许多新技术、计划和流程，以确保其措施尽可能可持续。这包括采用可再生能源取代化石燃料，确保废热的再利用，避免在未来的中心使用相同的地点。
而为了保证数据中心稳定高效地运行，提高整体管理效益，可持续发展的重要性越发凸显。
(10)协调人力资源和可持续发展战略
改善数据中心行业的能源使用和减少全球碳足迹是缓解气候变化影响的关键步骤，但在实现数据中心可持续性时，还有其他好处需要考虑。
数据中心运营商可以将数据中心设计成智能而友好的工作场所，充满绿色区域，以提高员工的幸福感，而业务的核心是与运营团队在气候问题上的价值观相一致的原则。
通过将工作环境与可持续发展目标相结合，可以创造了一个对人类和地球都更好的空间。
数据中心的能耗增长是不可避免的，最终无法控制，数据中心运营商需要有效地控制这种增长。
以牺牲员工利益、产品质量或气候策略为代价扩展业务的数据中心运营商可能会获得短期收益，但只有那些考虑所有这些因素的运营商才能实现未来可持续的数据中心增长。
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